Cualquier mando medio comunica más por sus actitudes que por su intención de comunicar. Acá tres máximas:
1. Si estás bajo presión, no traslades esa presión a tu equipo.
2. No te quejes de tu trabajo con ellos. Las quejas suben, no bajan.
3. Sé coherente: hacé lo que dijiste que ibas a hacer.
👉 Porque liderar también es comunicar. Y la mejor comunicación empieza con el ejemplo 🌟
